Romania are nevoie in urmatorii ani de peste 10.000 de roboti pentru a ramane competitiva in regiune...

Automatizarea si robotizarea activitatilor din industrie si alte sectoare de activitate stimuleaza aparitia locurilor de munca si cresterea salariilor, arata un studiu al Centrului European pentru Cercetare Economica (ZEW), remis joi AGERPRES. "Romania are inca o densitate scazuta, de 15 de roboti la 10.000 de angajati, si are nevoie in urmatorii ani de peste 10.000 de roboti pentru a ramane competitiva in regiune", se specifica in studiul ZEW. Studiul da ca exemplu Germania, unde la inceputul acestui an se inregistreaza cea mai scazuta rata a somajului din istorie si cel mai mare numar de roboti - 309 la 10.000 de lucratori. Angajarile au crescut cu 1% in Germania datorita procesului de automatizare, iar tendinta va continua pana in 2021 cu o crestere de aproape 2%, releva studiul ZEW, citat de Federatia Internationala pentru Robotica. Potrivit acestuia, productivitatea muncitorilor a crescut cu circa 15% dupa introducerea noilor solutii robotice. Automatizarea si digitalizarea companiilor nu provoaca reduceri de personal, ci lipsa de competitivitate a acestora, care le sileste sa reduca costurile pe seama angajatilor. In plus, cererea de specialisti pentru operarea robotilor aduce cu sine cresterea salariilor operatorilor. Evolutiile din Europa de Est copiaza modelul tarilor dezvoltate. tarile din regiune au rate ale somajului foarte mici, iar productia industriala creste de la an la an. Potrivit estimarilor Universal Robots, la numarul de roboti instalati raportat la 10.000 de angajati, Slovacia si Slovenia stau mai bine decat media globala, de 74 de roboti la 10.000 de angajati, cu peste 130 de unitati. Cehia are o densitate de 100 de roboti la 10.000 de lucratori, in timp ce Ungaria are 60, iar Polonia 30 de unitati la 10.000 de lucratori. Romania are inca o densitate scazuta, de 15 de roboti la 10.000 de angajati.AGERPRES/(AS - autor: Carmen Marinescu, editor: Andreea Marinescu, editor online: Anda Badea)

Comments