Violeta Alexandru, dupa vizita de la Inspectoratul Teritorial de Munca: ,,As vrea ca ITM-urile sa as...
Violeta Alexandru: ,,Pana nu ma lamuresc daca si in ce masura sunt luate in considerare petitiile oamenilor adresate ITMurilor pentru eventuale abuzuri ale angajatorilor, nu renunt. Mi se tot prezinta statistici peste statistici si, totusi, oamenii imi scriu ca trimit petitii ITMurilor si ca nu se vede nicio reactie. As vrea ca ITMurile sa aseze petitiile oamenilor in centrul actiunilor de control. In general, trebuie sa se intample acest lucru dar, mai ales, in aceasta perioada in care, pe fondul emotiilor, este posibil ca unii angajatori sa fi luat decizii pripite (considerandu-le justificate pe fondul scaderii incasarilor), ce au consecinte asupra drepturilor angajatilor.
Am mers astazi, intr-o vizita neanuntata, la ITM Bucuresti. Gasindu-i pe sefi la o discutie in birou, le-am cerut ca in fiecare dimineata sa fie pe teren alaturi de echipa lor. Cred in puterea exemplului.
Vin foarte multe petitii, sute pe zi. De inregistrat, se inregistreaza, dar nu se vede un efect al acestor sesizari in dinamizarea actiunilor de verificare. Repartitia cazurilor pentru declansarea actiunilor de verificare se face de catre Inspectorul Sef. Nu este normal. Ma gandesc la un sistem, inspirat din domeniul justitiei pentru alocarea dosarelor, care sa repartizeze aleatoriu (folosind anumiti algoritmi) petitiile la inspectori.
Am intrebat de ce nu se sesizeaza cand vad santiere in care muncitorii nu au masuri de protectie adecvate. De ce nu ii vad in teren, fara sa faca abuzuri in control, pentru ca nici angajatorii nici angajatii nu au nevoie de exces de zel. S-au ridicat sa imi aduca statistici."
Comments