Angajata de la stat, data afara pentru ca lua si salariu, si pensie. Totul a fost ,,acoperit" de conducerea companiei

Angajata de la stat, data afara pentru ca lua si salariu, si pensie. Totul a fost ,,acoperit" de con...

Liderul de sindicat Samir Ionita a sesizat Curtea de Conturi si, abia dupa ce s-a dispus un control de audit intern al primariei, conducerea Transurb i-a desfacut contractul. "Eu am transmis societatii ca nu e legal ca doamna Doroftei sa cumuleze salariul cu pensia, dar nu m-a bagat nimeni in seama. Cand au fost intrebati de cei de la primarie daca cunosc calitatea de pensionar a doamnei, au spus ca nu, dar cunosteau foarte bine situatia, ca doar au petrecut impreuna iesirea la pensie", a explicat liderul de sindicat Samir Ionita.

Nuta Doroftei a avut doua contracte in cadrul societatii Transurb, insa la unul dintre ele a renuntat cand a iesit la pensie. "La data inceperii misiunii de audit, doamna Doroftei Nuta avea in vigoare, in relatia cu angajatorul SC Transurb SA Vaslui, contractul individual de munca cu timp partial (40h/luna) nr. 348/21.08.2020 pentru functia de manager sistem de transport

Noua lege a pensiilor nu mai prevede posibilitatea de a cumula pensia cu salariul

Potrivit Legii nr. 53/2003, contractul individual de munca existent inceteaza de drept "la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare". Noua lege a pensiilor nu mai prevede posibilitatea de a cumula pensia cu salariul. Noua reglementare cere celor care indeplinesc conditiile de pensionare sa opteze intre primirea pensiei sau continuarea activitatii profesionale. Plafonul de varsta a fost extins pana la 70 de ani. "Persoanele asigurate in sistemul public de pensii, care indeplinesc conditiile de inscriere la pensie, (...) pot opta intre acordarea pensiei pentru limita de varsta si continuarea activitatii, cu acordul anual al angajatorului, pana la implinirea varstei de 70 de ani", se arata in Legea nr. 360/2023.

SURSA