Noi standarde de reprezentativitate, impuse productiilor care concureaza la Oscarul pentru cel mai b...
In cadrul celei mai recente initiative demarate pentru a stimula diversitatea atat in randul membrilor sai, cat si in industria cinematografica, Academia de film americana (AMPAS) a anuntat marti ca va impune noi standarde de reprezentativitate productiilor eligibile sa concureze la premiul Oscar pentru cel mai bun film, informeaza DPA. Concepute in ultimele luni de un comitet special de experti in cadrul unei initiative demarate de AMPAS, "Academy Aperture 2025", noile standarde vizeaza atat reprezentarea pe ecran - prin prisma tipurilor de povesti prezentate si a actorilor implicati -, cat si in spatele camerelor de filmat, prin prisma structurii echipei de productie si a incluziunii de care dau dovada companiile implicate in realizarea filmelor. Pentru a fi eligibil la categoria "cel mai bun film", orice lungmetraj trebuie sa indeplineasca cel putin doua standarde din patru categorii: "Onscreen Representation, Themes and Narratives" ("Reprezentare pe ecran, teme si naratiuni"), "Creative Leadership and Project Team" ("Conducere creativa si echipa de proiect"), "Industry Access and Opportunity" ("Oportunitati si acces la industrie") si "Audience Development" ("Dezvoltarea publicului"). In cadrul fiecarei categorii exista o varietate de criterii, ce vizeaza includerea persoanelor din grupuri slab reprezentate, precum femei, persoane de culoare, persoane din comunitatea LGBTQ+ si persoane cu handicap fizic sau cognitiv. Celelalte categorii de la premiilor Oscar nu sunt vizate de aceleasi standarde, insa concurentii la categoria "cel mai bun film" ajung de obicei sa fie nominalizati si la alte categorii dedicate lungmetrajelor. Anterior acestui anunt, singurele standarde pentru calificarea la categoria "cel mai bun film" vizau durata peliculei (peste 40 de minute) si aspecte tehnice legate de modul, locul si momentul in care productia in cauza era difuzata intr-un cinematograf public. Noile standarde vor intra in vigoare abia la cea de-a 96-a editie a premiilor Oscar, in anul 2024. Insa, intr-o perioada de tensiuni rasiale atat la Hollywood, cat si in cadrul intregii natiuni americane, AMPAS considera ca noile cerinte vor furniza un fel de "harta" care va ajuta industria cinematografica sa se asigure ca macar productiile care vor concura la categoria regina a galelor Oscar - cel mai bun film - vor reflecta diversitatea existenta in randul spectatorilor si la nivelul intregii omeniri. Noile standarde au fost create de un comitet de lucru condus de doi membri ai AMPAS, DeVon Franklin si Jim Gianopulos, folosind un cadru legal care se inspira din Standardele de Diversitate adoptate de British Film Institute - care stabilesc eligibilitatea la anumite categorii de la premiile BAFTA - si in urma unor consultari cu Sindicatul producatorilor americani (PGA). Dintre noile standarde, cele care vizeaza reprezentarea pe ecran vor fi probabil cele mai analizate. Intr-adevar, unele dintre productiile recente si nominalizate la categoria "cel mai bun film", care au avut distributii alcatuite majoritar din barbati caucazieni - inclusiv filmul despre razboi "1917" si productia cu gangsteri "The Irishman" -, ar fi putut intampina mari dificultati in respectarea acestor standarde noi de reprezentare. Aceste standarde impun una dintre urmatoarele norme: cel putin unul dintre actorii principali sau dintre actorii secundari importanti trebuie sa provina dintr-un grup etnic sau rasial slab reprezentat; cel putin 30% din totalul actorilor secundari si cu roluri minore trebuie sa provina din grupuri slab reprezentate; sau intriga principala, tema sau naratiunea sa fie centrata pe un grup slab reprezentat. Filmele pot indeplini standardul "Industry Access and Opportunities" daca studioul sau compania de productie ofera stagii de pregatire si programe de training platite pentru membri ai unor grupuri slab reprezentate in diverse domenii, iar aceasta practica este deja destul de raspandita in cadrul industriei cinematografice. Anuntata in luna iunie, initiativa "Academy Aperture 2025" marcheaza un nou capitol in cadrul eforturilor de crestere a diversitatii demarate de AMPAS, care au inceput in urma controverselor generate de doua editii consecutive ale galei Oscar marcate de absenta actorilor de culoare din categoriile principale de interpretare (#OscarsSoWhite). Initiativa doreste o mai buna reprezentare a minoritatilor in consiliul director al AMPAS, in randul membrilor institutiei si la locul de munca, dar si in filmele nominalizate la Oscar. In iunie, AMPAS a anuntat ca si-a depasit acel obiectiv, stabilit la inceputul anului 2016, ce viza dublarea numarului de femei si de persoane din comunitati etnice si rasiale slab reprezentate in cadrul structurii sale componente pana in anul 2020. AGERPRES/(AS - autor: Florin Badescu, editor: Simona Tatu, editor online: Ady Ivascu)
Comments