Proiectul de Lege privind stabilirea salariului minim adecvat a fost pus in dezbatere publica. Ce pr...
Tara noastra si-a asumat prin PNRR, la Jalonul 392, sa transpuna in legislatia romaneasca, pana la data de 15 noiembrie 2024, Directiva (UE) 2022/2041 a Parlamentului European si a Consiliului privind salariile minime adecvate in Uniunea Europeana.
Conform obiectivului general al reformei prevazute in Planul National de Redresare si Rezilienta, salariul minim brut pe tara garantat in plata se va stabili in baza unui mecanism obiectiv, in linie cu orientarile din Directiva privind salariile minime adecvate in Uniunea Europeana. Prin aceasta reforma se prevede instituirea unui mecanism nou si a unei noi formule pentru a stabili nivelul salariului minim in mod obiectiv si sistematic, in consultare cu partenerii sociali si tinand seama de actiunile Uniunii.
Astfel, Ministerul Muncii a intocmit si pus in dezbatere publica un proiect de Lege privind stabilirea salariilor minime adecvate, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative.
Potrivit documentului, ,,salariul cuprinde salariul de baza, indemnizatiile, sporurile, precum si alte adaosuri", salariu de baza reprezinta componenta fixa a remuneratiei brute platite unui salariat pentru munca pe care o presteaza pe parcursul unei luni calendaristice, in care nu sunt incluse sporurile, indemnizatiile si alte adaosuri.
,,Salariul de baza minim brut reprezinta suma minima la care are dreptul salariatul pentru munca prestata, potrivit legii sau prin contracte colective de munca aplicabile (...). Salariul de baza minim brut este stabilit astfel incat sa nu fie diminuat salariul minim net aferent acestuia. Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata reprezinta suma stabilita anual prin hotararea Guvernului, corespunzatoare programului normal de munca, in scopul imbunatatirii conditiilor de trai si de munca, in special a gradului de adecvare al salariului minim, in vederea asigurarii unui nivel de trai decent", se arata in document.
Cum se stabileste salariul minim adecvatNivelul salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, corespunzator programului normal de munca, se stabileste in functie de evaluarea gradului de adecvare a salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, in functie de ponderea acestuia in castigul salarial mediu brut si va cuprinde urmatoarele:
1) modalitatile de stabilire si actualizare a nivelului salariului minim brut pe tara garantat in plata;
2) criteriile de stabilire si actualizare a salariului minim brut pe tara garantat in plata care sa includa cel putin urmatoarele elemente:
a) puterea de cumparare a salariului minim, luand in considerare costul vietii;
b) nivelul general al salariilor si distributia acestora;
c) rata de crestere a salariilor;
d) nivelurile si evolutiile productivitatii la nivel national pe termen lung.
3) indicatorii statistici nationali aferenti criteriilor prevazute la pct. 2);
4) setul de indicatori anuali de monitorizare si evaluare de impact asupra mediului economic si social;
5) modul de realizare a analizelor suport si de monitorizare a evolutiei salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, in functie de nivelul orientativ intre 50%-52% al ponderii valorii salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata in castigul salarial mediu brut, considerat indicator de referinta pentru evaluarea gradului de adecvare.
Nivelul salariului minim adecvat va fi stabilit de Ministerul Muncii pe baza unei institutii de cercetare specializate in analiza si evaluarea de impact a politicilor din domeniul pietei muncii, scrie Adevarul.
Angajatorul nu poate negocia si stabili salarii de baza brute prin contractul individual de munca si/sau contractul colectiv de munca aplicabil, sub salariul de baza minim brut orar pe tara.
Ce puteti face cu tichetele de vacanta nefolosite de anul trecut
Comments